Vacature
Vacature HR-Business Partner APOC
Wij zijn APOC Aviation en de specialist op het gebied van leasing en in- en verkoop van vliegtuigonderdelen. Wij ontwikkelen ons voortdurend en breiden uit waar het kan en nodig is in organisatie, dienstverlening, projecten en mensen. In een continue bewegende omgeving is kennis en maatwerk van belang: flexibiliteit en kwaliteit is essentieel voor medewerkers en management.
De HR Business Partner adviseert het management team op alle strategische en tactische HR-vraagstukken en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het HR-beleid zodat wij onze groeiambities waar kunnen maken.
Jouw verdere taken:
- In overleg met het MT maak jij HR-beleid zodat iedereen hiermee uit de voeten kan. Het gaat daarbij vooral om ontwikkeling, doorstroom en functioneren
- Je ondersteunt en coacht de leidinggevenden bij het HR beleid en de instrumenten
- Als vanzelf houd jij trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en arbeidsrecht in de gaten en maak je een vertaalslag in je werk
- Je maakt jaarlijks een (strategische) personeelsplanning en daarbij een vertaling naar de HR praktijk en instrumenten.
Jouw plaats in de organisatie
- Je rapporteert aan de CFO
- Je stuurt een Management Assistent aan voor operationele HR werkzaamheden.
Jouw profiel:
- Een hbo-opleiding op het gebied van HR
- Brede kennis en ervaring in het vakgebied
- Minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring
- Je bent proactief en durft verantwoordelijkheid te nemen
- Relevante ervaring binnen het MKB
- Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je hebt ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen
Wij bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst van 24 – 32 uur per week , met zicht op vaste aanstelling
- Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring
- Flexibele werktijden
- Reiskostenvergoeding
- 27 vakantiedagen
Kom je bij ons werken?
Ben je geïnteresseerd? Bel voor een goed gesprek met Barry Lemmers. Wij zien jouw CV met motivatiebrief graag tegemoet.
